top of page
Edvida
Kompetensutveckling för ett livslångt lärande
Det självklara valet för kompetensutveckling – stärk din verksamhet eller väx i din egen yrkesroll!
Edvidas forum för vetenskapliga artiklar
Den här sidan är dedikerad till att publicera intressanta artiklar på olika teman inom vård och omsorg. Inläggen bygger på referenser från olika vetenskapliga upptäckter och aktuella skeenden sammanfattade på ett intressant och kortfattat sätt
Vi strävar efter att tillhandahålla lättförståeligt och aktuellt innehåll som kan inspirera och uppdatera vårdpersonal, forskare och allmänheten. Vi täcker allt från nya vetenskapliga rön och teknologiska innovationer till sociala och etiska frågor inom äldreomsorg och rehabilitering. Vår ambition är att sprida kunskap och främja en högre kvalitet på vård och omsorg i samhället.
Borderline & EIPS – myter och missuppfattningar
Emotionellt instabilt personlighetssyndrom (EIPS), även kallat borderline personlighetssyndrom, är ett psykiatriskt tillstånd som bland annat kan innebära starka och snabbt skiftande känslor, svårigheter med känsloreglering och impulsivitet. För den som lever med EIPS kan känslor ibland bli mycket intensiva och svåra att hantera. Rädsla för att bli övergiven, känslor av tomhet, stark ilska och svårigheter i nära relationer kan förekomma. För vissa kan problematiken även inneb
22 sep.2 min läsning
Social kompetens i förskolan – små möten som bygger viktiga färdigheter
Att kunna samspela med andra, uttrycka sina behov, lyssna, samarbeta och hantera konflikter är färdigheter som utvecklas successivt under barndomen. Förskolan är en viktig arena för denna utveckling. Här möter barn varje dag situationer där de behöver förhålla sig till både egna och andras känslor, önskemål och perspektiv. Social kompetens är samtidigt inget enhetligt begrepp. Det rymmer flera förmågor som samverkar – exempelvis kommunikation, empati, samarbete, känsloregleri
22 sep.3 min läsning
Fallprevention och säkra förflyttningar – när trygghet och självständighet går hand i hand
Fallolyckor är ett betydande problem inom äldreomsorgen. För den äldre kan ett fall innebära allt från mindre skador till frakturer, sjukhusvistelse och en lång period av återhämtning. Men konsekvenserna är inte enbart fysiska. Efter ett fall kan också rädsla för att falla igen uppstå, vilket kan påverka viljan att röra sig och delta i vardagens aktiviteter. Därför behöver fallprevention ses som en naturlig del av det dagliga omsorgsarbetet. Många av de faktorer som påverkar
20 sep.3 min läsning
Effektivitet i arbetsvardagen – när struktur och smarta verktyg samverkar
En arbetsdag kan vara full av aktivitet utan att vi för den skull får rätt saker gjorda. Mejl ska besvaras, möten avlöser varandra, information ska hittas och mindre uppgifter konkurrerar hela tiden om vår uppmärksamhet. Effektivitet handlar om att skapa arbetssätt som gör det lättare att lägga tid och energi på rätt saker. En viktig utgångspunkt är att se effektivitet som en kombination av prioriteringar, rutiner och verktyg. Bra digitala lösningar kan spara tid och tillsamm
13 sep.3 min läsning
Samsyn och likvärdighet – vägar till högre kvalitet i förskolan
En viktig fråga i förskolans kvalitetsarbete är hur vi skapar en verksamhet där barn får likvärdiga förutsättningar, samtidigt som undervisning, miljöer och arbetssätt kan anpassas efter olika behov. Läroplanen ger en tydlig riktning för uppdraget, men i vardagen behöver arbetslaget tillsammans omsätta målen till konkreta arbetssätt. Här blir samsyn en viktig del av kvalitetsarbetet. Likvärdighet innebär inte att alla barn ska mötas på exakt samma sätt. Barn har olika erfaren
13 sep.2 min läsning
Personcentrering inom LSS – när självbestämmande blir en del av vardagen
Personcentrering inom LSS handlar i grunden om något både enkelt och krävande: att låta personen, snarare än verksamhetens rutiner, bli utgångspunkten för stödet. Det innebär att försöka förstå vem personen är, vad som är viktigt för henne eller honom och hur stödet kan utformas för att skapa största möjliga delaktighet och självbestämmande. Detta ligger nära själva intentionen med LSS. Insatserna ska bidra till goda levnadsvillkor och ge den enskilde möjlighet att leva som a
2 sep.4 min läsning
Kontaktmannaskap i praktiken – när relation, kontinuitet och personcentrering möts
Inom äldreomsorgen möter vi människor med olika livserfarenheter, vanor, behov och önskemål. Två personer med liknande omsorgsbehov kan ha helt olika bilder av vad som skapar trygghet, självständighet och en meningsfull vardag. Det är här kontaktmannaskapet kan få en särskilt viktig betydelse. Genom kontinuitet och en fördjupad kännedom om den äldre kan kontaktmannen bidra till att omsorgen utgår från personen som helhet. Rollen blir en viktig länk mellan den enskildes önskem
1 sep.4 min läsning
Tillitsbaserat ledarskap – när tillit, trygghet och ansvar stärker organisationen
Tillit är ett begrepp som ofta används i samtal om modernt ledarskap. Vi vill ha medarbetare som tar ansvar, använder sin kompetens och vågar fatta beslut. Samtidigt vill organisationer ha kvalitet, kontroll och en tydlig riktning. Det är just i balansen mellan dessa behov som tillitsbaserat ledarskap blir särskilt intressant. Att leda med tillit handlar om att skapa förutsättningar för människor att använda sitt professionella omdöme inom tydliga ramar. När medarbetare vet v
24 aug.4 min läsning
Från tidiga signaler till återgång – chefens ansvar vid ohälsa och rehabilitering
Sjukfrånvaro, stress och arbetsrelaterad ohälsa är frågor som många chefer förr eller senare behöver hantera. Det som börjar med återkommande korttidsfrånvaro, förändrat beteende eller signaler om hög arbetsbelastning kan utvecklas till en längre frånvaro och en mer omfattande rehabiliteringsprocess. För chefen innebär detta ett ansvar som rymmer flera perspektiv samtidigt. Medarbetarens hälsa och förutsättningar behöver mötas med omtanke, samtidigt som verksamheten ska funge
12 aug.3 min läsning
Autism i arbetslivet – chefens roll för tydlighet, inkludering och hållbara arbetsvillkor
Autism finns representerat i de flesta branscher och yrkesroller. Många personer med autism bidrar med styrkor som analytiskt tänkande, hög noggrannhet, specialistkompetens och ett starkt kvalitetsfokus. Samtidigt kan arbetsvardagen innebära utmaningar när krav på socialt samspel, snabba förändringar eller otydliga förväntningar blir höga. För chefer innebär detta ett viktigt uppdrag: att skapa tydliga och hållbara arbetsförutsättningar där medarbetare kan använda sina styrko
2 aug.2 min läsning
När konflikter uppstår – chefens ansvar i praktiken
Konflikter är en naturlig del av arbetslivet. När människor samarbetar, fattar beslut och bidrar med olika erfarenheter uppstår också olika perspektiv och prioriteringar. Forskning visar att konflikter, när de hanteras på ett konstruktivt sätt, kan leda till ökad förståelse, bättre beslut och ett starkare samarbete. Det avgörande är därför hur konflikter hanteras när de uppstår. För chefer är konflikthantering en central del av ledarskapet. Hur en konflikt bemöts påverkar int
15 juli3 min läsning
Aktivt lyssnande och validering – att lugna starka känslor genom förståelse och närvaro
I arbeten där vi möter människor är starka känslor en naturlig del av vardagen. Frustration, ilska, oro eller uppgivenhet kan uppstå i många olika situationer – hos patienter, brukare, elever, kunder eller medarbetare. För den som möter personen kan dessa situationer ibland upplevas som krävande eller svåra att hantera, särskilt när känslorna blir intensiva eller kommunikationen låser sig. Samtidigt visar forskning och erfarenhet att det sätt vi bemöter känslor på ofta påverk
1 juni3 min läsning
När känslorna stormar – att förstå och stödja barns känslomässiga utveckling
Barns känslor är ofta intensiva, snabba och tydliga. Glädje, frustration, rädsla och sorg kan avlösa varandra på kort tid och ibland ta sig uttryck i starka affektutbrott eller svårigheter att återfå balans. För vuxna i förskolan kan dessa situationer väcka frågor och kräva både tålamod och närvaro. Samtidigt är känslor en naturlig och viktig del av barns utveckling och lärande. Att förstå barns starka känslor handlar därför om mer än att skapa lugn i stunden. Det handlar om
28 maj4 min läsning
Ekonomi i ledarskapet – från siffror till bättre beslut i vardagen
Ekonomi upplevs av många chefer som något tekniskt och komplext – något som främst hör hemma hos ekonomer och controllers. Men i praktiken är ekonomi en central del av ledarskapet. Den påverkar prioriteringar, resurser, utveckling och de beslut som formar verksamhetens framtid. Oavsett bransch förväntas chefer idag kunna förstå budgetar, följa upp resultat och fatta ekonomiska beslut med både kortsiktiga och långsiktiga konsekvenser. Samtidigt har många aldrig fått en tydlig
12 maj3 min läsning
Tydliggörande pedagogik i förskolan – en nyckel till delaktighet och utveckling
I dagens förskola möter pedagoger barn med olika erfarenheter, behov och sätt att ta in information. För vissa barn fungerar vardagens övergångar och instruktioner naturligt, medan andra kan uppleva oro, stress eller svårigheter att förstå vad som förväntas. Därför har arbetet med tydliga lärmiljöer och tydliggörande pedagogik fått en allt större betydelse inom förskolan. Tydliggörande pedagogik handlar om att skapa struktur och förutsägbarhet genom exempelvis visuella stöd,
10 maj2 min läsning
Att stärka det som fungerar – ett hälsofrämjande förhållningssätt inom SoL och LSS
Inom verksamheter enligt SoL och LSS möter vi människor med olika livserfarenheter, behov och förutsättningar. Uppdraget handlar inte bara om att ge stöd i det som är svårt – utan också om att skapa förutsättningar för trygghet, delaktighet och livskvalitet i vardagen. Här blir det hälsofrämjande och salutogena förhållningssättet centralt. Det innebär att vi inte enbart fokuserar på problem, begränsningar eller svårigheter – utan också på det som fungerar, det som skapar meni
10 maj3 min läsning
Arbetsrätt i vardagen – att leda, fatta beslut och agera inom rätt ramar
Arbetsrätt upplevs ofta som något komplext och juridiskt – något som hör hemma i avtal, riktlinjer och specialistfunktioner. Men i praktiken är arbetsrätten en del av chefens vardag. Den finns i samtalen, besluten och situationerna som uppstår varje dag, ofta i det som först kan upplevas som enkla eller rutinmässiga frågor. Det handlar om hur du leder, hur du sätter ramar och hur du agerar när något inte fungerar. Det handlar också om hur du kommunicerar förväntningar, hanter
29 apr.3 min läsning
Lågaffektivt bemötande i äldreomsorgens vardag – att möta svåra situationer med lugn och förståelse
Inom äldreomsorgen möter vi dagligen situationer där oro, förvirring eller frustration tar över. Särskilt i arbetet med personer som lever med kognitiv sjukdom, såsom demens, kan beteenden snabbt förändras. Det som börjar som en enkel situation kan utvecklas till stark oro, motstånd eller utåtagerande beteenden. BPSD-symtom som agitation, aggressivitet, vandring eller misstänksamhet är ofta uttryck för något individen inte längre kan sätta ord på. För personalen innebär det a
22 apr.3 min läsning
När känslor tar över – att skapa trygghet i mötet med barns utmanande beteenden
När ett barn reagerar med ilska, tystnad, skrik eller motstånd handlar det sällan om att “störa” eller “trotsa” – utan om ett försök att hantera något svårt. I förskolans vardag möter vi ofta barn som ännu inte har orden, strategierna eller mognaden att uttrycka sina behov på ett annat sätt. Bakom beteendet finns ofta känslor av otrygghet, frustration eller överväldigande intryck. Nyckeln ligger i att förstå vad barnet försöker kommunicera – och att skapa trygghet där det bri
17 apr.3 min läsning
Självkänsla och självförtroende – att stärka tilltro, delaktighet och egenvärde i vardagen
Självkänsla och självförtroende påverkar hur människor ser på sig själva, hur de vågar ta initiativ och hur de möter både möjligheter och motgångar. För många individer inom LSS och socialpsykiatri har dessa delar formats av tidigare erfarenheter, relationer och bemötande – ibland över lång tid. Samtidigt är det viktigt att lyfta att självkänsla och självförtroende inte är statiska egenskaper. De utvecklas kontinuerligt, och i det dagliga arbetet finns ständigt nya möjlighete
15 apr.3 min läsning
Uppdateringar minst 1 gång i veckan
bottom of page