top of page
Edvida
Kompetensutveckling för ett livslångt lärande
Det självklara valet för kompetensutveckling – stärk din verksamhet eller väx i din egen yrkesroll!
Edvidas forum för vetenskapliga artiklar
Den här sidan är dedikerad till att publicera intressanta artiklar på olika teman inom vård och omsorg. Inläggen bygger på referenser från olika vetenskapliga upptäckter och aktuella skeenden sammanfattade på ett intressant och kortfattat sätt
Vi strävar efter att tillhandahålla lättförståeligt och aktuellt innehåll som kan inspirera och uppdatera vårdpersonal, forskare och allmänheten. Vi täcker allt från nya vetenskapliga rön och teknologiska innovationer till sociala och etiska frågor inom äldreomsorg och rehabilitering. Vår ambition är att sprida kunskap och främja en högre kvalitet på vård och omsorg i samhället.
Att förstå självskadebeteende vid funktionsnedsättning – när beteenden bär på budskap
Självskadebeteende är ett komplext och ofta missförstått fenomen som kan förekomma hos personer med olika typer av funktionsnedsättningar. Det kan handla om synliga handlingar, som att slå sig själv eller orsaka fysiska skador, men också om mer lågintensiva eller upprepade beteenden som över tid påverkar individens välmående. Bakom beteendet finns sällan en enkel förklaring. Självskadebeteende behöver förstås i sitt sammanhang – som ett uttryck för något som inte fungerar, in
för 2 timmar sedan3 min läsning
Flerspråkighet i förskolan – en resurs för språk och lärande
I många förskolor idag möts barn med olika språk, erfarenheter och kulturella bakgrunder. Flerspråkighet är därför inte längre ett undantag utan en naturlig del av förskolans vardag. För pedagoger innebär detta både möjligheter och ansvar – att skapa miljöer där alla barns språk får utrymme och där språkutvecklingen kan blomstra på flera nivåer. Språket är en central del av barns identitet, tänkande och sociala samspel. När barn får möjlighet att använda och utveckla alla sin
10 mars3 min läsning
Microsoft Copilot i praktiken – nästa steg för en smartare arbetsdag
Många har redan hunnit testa AI-verktyg som ChatGPT eller Microsoft Copilot i sitt arbete. Kanske för att skriva ett mejl snabbare, sammanfatta ett dokument eller få hjälp att formulera en text. Men när AI börjar integreras direkt i de program vi använder varje dag förändras också möjligheterna i grunden. Microsoft Copilot är ett tydligt exempel på denna utveckling. Genom att vara integrerad i Microsoft 365 kan verktyget användas direkt i Word, Excel, Outlook och Teams – där
8 mars3 min läsning
Psykotiska tillstånd – när verklighetsuppfattningen förändras
Psykotiska tillstånd hör till några av de mest komplexa och samtidigt mest missförstådda formerna av psykisk ohälsa. Tillstånd som schizofreni, schizoaffektiv sjukdom eller bipolär sjukdom med psykotiska inslag kan påverka hur en person tolkar verkligheten, uppfattar andra människor och förstår sina egna upplevelser. När en individ upplever psykos kan gränsen mellan inre och yttre verklighet förändras. Tankar, sinnesintryck och övertygelser kan upplevas som lika verkliga som
4 mars3 min läsning
Medarbetarskap i praktiken – ansvar, bemötande och samspel i arbetsvardagen
Ett välfungerande samarbete uppstår sällan av sig självt. Det formas i det dagliga samspelet mellan människor – i samtal, beslut, prioriteringar och sättet vi bemöter varandra. Medarbetarskap handlar därför inte bara om att utföra sina arbetsuppgifter, utan om hur varje individ bidrar till helheten. I organisationer där samspel fungerar väl finns ofta en gemensam förståelse för ansvar, kommunikation och professionellt bemötande. Hur medarbetare agerar i vardagen påverkar både
1 mars3 min läsning
Sexualitet i äldre ålder - det vi sällan pratar om
Normer, tabun och mänskliga behov Sexualitet är en del av det mänskliga livet från födsel till död. Ändå är det ett område som ofta tystnar när vi talar om åldrande. Inom äldreomsorgen blir sexualitet lätt osynlig, bortförklarad eller reducerad till något som inte längre anses relevant. Det väcker frågor – inte bara om individens behov, utan också om våra egna föreställningar, normer och gränser. Att utforska sexualitet i äldre ålder handlar därför lika mycket om oss som sam
25 feb.2 min läsning
Att förstå behov i praktiken – När individens livssituation står i centrum
Att förstå människors behov är en grundförutsättning i allt arbete som rör stöd, omsorg och socialt arbete. Oavsett verksamhetsform handlar det i grunden om samma sak: att skapa förutsättningar för trygghet, delaktighet och livskvalitet utifrån varje individs unika livssituation. Här blir arbetssättet Individens behov i centrum (IBIC) ett viktigt ramverk som hjälper oss att gå från generella insatser till mer träffsäkert och meningsfullt stöd. IBIC bygger på ett helhetspers
24 feb.3 min läsning
ADHD i arbetslivet – chefens roll för struktur, hållbarhet och utveckling
ADHD är vanligt förekommande i arbetslivet, oavsett bransch. Många med ADHD bidrar med kreativitet, tempo, problemlösningsförmåga och engagemang – men kan samtidigt möta utmaningar kopplade till struktur, fokus, tidsuppfattning och energireglering. För chefer innebär detta ett tydligt ansvar: att skapa strukturer som gör det möjligt att både ta tillvara kompetens och förebygga ohälsa. Att leda med förståelse för ADHD handlar inte om särbehandling, utan om att leda professione
22 feb.2 min läsning
När riktning möter osäkerhet – chefens roll i förändring
Förändring är inte längre något som sker då och då – det är ett permanent tillstånd i många organisationer. Nya krav, omorganisationer, digitalisering och förändrade arbetssätt avlöser varandra. I denna verklighet blir ledarskap i förändring inte en tillfällig färdighet, utan en central del av chefens uppdrag. Samtidigt visar återkommande studier, bland annat från McKinsey & Company, att en majoritet av förändringsinitiativ inte når hela vägen fram. Inte för att idéerna är fe
15 feb.3 min läsning
Chefens ansvar i konfliktsituationer på arbetsplatsen
Konflikter är en naturlig del av arbetslivet. Där människor samarbetar, fattar beslut och hanterar krav och förväntningar uppstår också friktion. För chefer och ledare är frågan därför sällan om konflikter uppstår, utan hur de förebyggs, hanteras och tas tillvara på. Chefens ansvar i konfliktsituationer är centralt – både för arbetsmiljön och för verksamhetens långsiktiga resultat. Hur konflikter hanteras påverkar inte bara stämningen här och nu, utan sätter också tonen för t
8 feb.3 min läsning
När små skav växer – och vad vi kan göra åt det
När samarbetet skaver är det sällan någon som menar illa – men små mönster kan få stor betydelse. Läs om mikrobeteenden, psykologisk trygghet och vägen mot mer hållbara relationer på jobbet. De flesta konflikter på jobbet börjar inte med ett stort bråk. De börjar i det lilla – ett ögonkast, en kommentar, ett möte där någon inte riktigt lyssnade. Det är just där, i vardagens små signaler och outtalade känslor, som arbetsmiljön formas. Och det är också där vi har störst möjligh
3 feb.3 min läsning
Musikens kraft i äldreomsorgen
Musik är inte bara något vi lyssnar på. Inom äldreomsorgen kan den vara ett redskap för att väcka minnen, lindra oro och skapa närvaro. För många äldre – särskilt de med demenssjukdom eller kognitiv svikt – kan musik fungera som en bro till kontakt, identitet och delaktighet, där andra uttrycksformer inte längre räcker till. Musikens möjligheter är många. Den kan skapa lugn, aktivera kroppen, inge trygghet och väcka glädje. När musik integreras i vardagen får omsorgen en ny d
31 jan.3 min läsning
Därför är Lex Sarah så viktig – för en värdig och trygg omsorg
Lex Sarah är en av våra viktigaste skyddsmekanismer i omsorgen. Den ger personal skyldighet att rapportera missförhållanden – men den är också ett professionellt verktyg för att utveckla verksamheten, förebygga risker och stärka rättssäkerheten för både brukare och personal. Genom att se rapporteringen som en naturlig del av kvalitetsarbetet stärker vi både omsorgens innehåll och etik. Vad är Lex Sarah – och vad omfattar det? Lex Sarah innebär att personal inom socialtjänst
27 jan.2 min läsning
När ord inte räcker – Musik som bro i LSS-verksamheter
Musik är mer än underhållning. Inom LSS-verksamheter fungerar den som en bro till delaktighet, identitet och kommunikation. I mötet med personer som har olika funktionsnedsättningar kan musik öppna dörrar där orden inte räcker till – och skapa stunder av närvaro, samhörighet och egenmakt. Musikens möjligheter är många. Den kan väcka glädje, ge struktur i vardagen, minska stress och bidra till att individen känner igen sig själv i något som är meningsfullt. När vi integrerar m
21 jan.3 min läsning
Social dokumentation som grund för god omsorg och rättssäkerhet
Social dokumentation är mer än bara ett administrativt krav – det är en avgörande del av det professionella ansvaret inom äldreomsorgen. När den görs på rätt sätt fungerar dokumentationen som ett nav för samarbete, kontinuitet och kvalitet i omsorgen. Den utgör också ett skydd – både för den enskilde och för personalen – och är en viktig del av rättssäkerheten i verksamheten.Men allra viktigast: den är ett medel för att säkra god omsorg och livskvalitet för varje individ. Me
20 jan.3 min läsning
När känslor tar över – att skapa stabilitet i mötet med utmanande beteenden
När en människa uttrycker sig med ilska, tystnad, skrik eller motstånd är det sällan ett försök att skapa problem – utan ett försök att lösa ett. I omsorgens vardag ser vi ofta just detta: beteenden som vid första anblick verkar irrationella, men som i grunden handlar om otrygghet, svårighet att kommunicera eller överväldigande affekter. Nyckeln till ett gott bemötande är att förstå vad som ligger bakom – och att bygga stabilitet där den ofta saknas. Människan före beteendet
20 jan.3 min läsning
Värdig vardag vid kognitiv sjukdom – Vad forskning och praktik lär oss
Hur kan vi bidra till bättre livskvalitet för personer med kognitiv sjukdom? Utmaningarna är många – från minnesförlust och oro till förändrade beteenden – men samtidigt växer kunskapen om hur vi kan bemöta dessa på ett mänskligt, respektfullt och vetenskapligt grundat sätt. Allt fler studier visar att det inte alltid krävs avancerad teknik eller nya läkemedel för att göra skillnad. Det handlar ofta om miljö, bemötande och relation. Här lyfter vi fem områden där forskning oc
17 jan.3 min läsning
AI som ledningsfråga 2026 – inte bara teknikval
AI är inte längre framtid – det är vardag. I nästan varje verksamhet finns redan idag en växande flora av AI-drivna verktyg, från automatisering och beslutsstöd till generativa modeller som skapar text, bild och kod. Men i takt med att tekniken etablerar sig, växer också behovet av tydligt ledarskap. För medan teknikutvecklingen rusar framåt, är det få organisationer som har hunnit svara på den mest grundläggande frågan: Vem tar ansvar för att styra, följa upp – och faktiskt
16 jan.2 min läsning
Bemötande av personer med psykiatriska diagnoser – varje möte räknas
Hur vi bemöter personer med psykiatriska diagnoser påverkar mer än bara stunden. Det kan vara avgörande för tillfrisknande, självkänsla – och i vissa fall, hela livet. Forskning visar att relationen mellan personal och individ har en direkt påverkan på både återhämtning och fortsatt behandling. Ett professionellt, empatiskt och konsekvent bemötande är en grundpelare i all form av vård och omsorg, oavsett diagnos eller situation. Det handlar inte bara om att "vara snäll", utan
12 jan.2 min läsning
Bemanningsekonomi i praktiken – mindre slöseri, mer kontroll
Bemanningsekonomi är mer än ett budgetverktyg – det är en strategisk nyckel för att leda hållbart, kostnadseffektivt och långsiktigt. Genom att arbeta strukturerat med bemanning kan du inte bara spara pengar, utan också minska risken för stressrelaterad ohälsa, kompetensbrist och ineffektiv schemaläggning. Det är helt enkelt smartare ledarskap – både för människor och ekonomi. Vad handlar det om? I korthet handlar bemanningsekonomi om att ha rätt antal medarbetare, med rätt k
11 jan.2 min läsning
Uppdateringar minst 1 gång i veckan
bottom of page