top of page
Edvida
Kompetensutveckling för ett livslångt lärande
Det självklara valet för kompetensutveckling – stärk din verksamhet eller väx i din egen yrkesroll!
Edvidas forum för vetenskapliga artiklar
Den här sidan är dedikerad till att publicera intressanta artiklar på olika teman inom vård och omsorg. Inläggen bygger på referenser från olika vetenskapliga upptäckter och aktuella skeenden sammanfattade på ett intressant och kortfattat sätt
Vi strävar efter att tillhandahålla lättförståeligt och aktuellt innehåll som kan inspirera och uppdatera vårdpersonal, forskare och allmänheten. Vi täcker allt från nya vetenskapliga rön och teknologiska innovationer till sociala och etiska frågor inom äldreomsorg och rehabilitering. Vår ambition är att sprida kunskap och främja en högre kvalitet på vård och omsorg i samhället.
Personlig resiliens – en avgörande ledarskapsförmåga
I ett arbetsliv präglat av högt tempo, ökande krav och ständig förändring ställs ledare inför mer än bara komplexa beslut. De ställs inför sig själva. Hur du hanterar press, osäkerhet och motgångar påverkar inte bara ditt eget välmående – utan också kvaliteten i ditt ledarskap. Här blir personlig resiliens en avgörande förmåga. Resiliens handlar inte om att vara oberörd eller att ”tåla mer än andra”. Det handlar om förmågan att anpassa sig, återhämta sig och fortsätta fungera
för 2 dagar sedan2 min läsning
Excel som strategiskt stöd – ett underskattat verktyg för chefer och ledare
Trots att Excel finns installerat på nästan varje arbetsdator används programmet ofta långt under sin faktiska potential. För många chefer stannar användningen vid enklare listor och grundläggande beräkningar, samtidigt som stora mängder tid läggs på manuell uppföljning, dubbelarbete och informationssökning. Här finns en betydande möjlighet: rätt använt kan Excel bidra till både ökad effektivitet och avsevärt bättre beslutsfattande. Struktur som frigör tid för ledarskap När
för 4 dagar sedan2 min läsning
Motiverande samtal (MI) för chefer – ett ledarskap som skapar engagemang och ansvar
Motiverande samtal (MI) är mycket mer än en samtalsmetod – det är ett förhållningssätt som kan förändra hur ledarskap utövas i praktiken. För chefer och ledare innebär MI ett sätt att stärka motivation, engagemang och ansvarstagande hos medarbetarna genom att möta dem med respekt, nyfikenhet och genuint lyssnande. I en tid där många organisationer kämpar med låg motivation, hög stress och snabba förändringar, erbjuder MI ett konkret verktyg för att leda genom dialog snarare ä
5 nov.2 min läsning
Effektivitet i arbetsvardagen – en kombination av rätt rutiner och smarta verktyg
Effektivitet i arbetsvardagen handlar om mer än att arbeta snabbt. Det handlar om att arbeta smartare – att prioritera rätt uppgifter,...
20 juli2 min läsning
Psykologiska mekanismer bakom hanteringen av svåra personalärenden
Att hantera svåra personalärenden är en av chefens mest krävande uppgifter – inte bara organisatoriskt, utan också emotionellt och...
26 juni3 min läsning
Självreglering: Vad styr våra känslor och beteenden – och hur kan vi kontrollera dem?
Självreglering är en central psykologisk funktion som påverkar hur vi hanterar känslor, tankar och beteenden i mötet med krav, stress och...
5 juni3 min läsning
Hot och våld i arbetslivet – Ledarskapets avgörande roll för tryggheten
Hot och våld är idag ett påtagligt arbetsmiljöproblem i många verksamheter – både inom privat och offentlig sektor. Det kan handla om...
18 maj3 min läsning
Feedback som fungerar – vägen till bättre samspel och prestation
Feedback är ett av de mest kraftfulla verktygen i arbetslivet – ändå upplever många det som svårt att både ge och ta emot. Rätt använt...
11 maj3 min läsning
Därför skapar erfarenhetsbaserat lärande verklig utveckling
Därför skapar erfarenhetsbaserat lärande verklig utveckling I en föränderlig värld där ledarskap ständigt utmanas, krävs mer än att bara...
29 mars3 min läsning
Optimera din arbetsdag med Copilot – AI som gör jobbet enklare
AI-assistenter har snabbt blivit en central del av vårt arbetsliv och personliga produktivitetsverktyg. Enligt en rapport från McKinsey...
9 mars2 min läsning
AI för chefer och ledare - Strategisk vägledning för framtiden
AI förändrar arbetslivet i grunden. Automatiserade processer, datadrivna beslut och intelligenta system blir en allt större del av...
10 feb.3 min läsning
Att leda i förändring – Från motstånd till framgång
Förändring är en konstant i dagens arbetsliv. Nya strategier, teknologier och arbetssätt implementeras i allt snabbare takt, och förmågan...
1 feb.2 min läsning
Drivkrafter utöver lön för att behålla och locka nya medarbetare
Att locka och behålla kompetent personal är en av de största utmaningarna för många branscher idag. Konkurrensen om kvalificerade...
27 jan.3 min läsning
Bemanningsekonomi: Grunden för en framgångsrik och hållbar verksamhet
Bemanningsekonomi är en central del av verksamhetsstyrning för alla typer av organisationer, oavsett bransch. Det handlar om att använda...
16 jan.2 min läsning
Excel: Ett strategiskt verktyg för chefer och ledare
Excel är mycket mer än ett kalkylprogram – det är en game-changer för chefer och ledare som vill fatta mer välgrundade beslut, effektivt...
5 dec. 20242 min läsning
Hantering av svåra personalärenden
Som chef möter du ofta utmanande situationer som kräver fingertoppskänsla och ett genomtänkt ledarskap. Att hantera svåra personalärenden...
3 nov. 20243 min läsning
Konsten att sätta gränser - En kommunikativ färdighet
Att kunna sätta gränser är kritiskt för alla yrkesverksamma, oavsett bransch eller roll. Det bidrar till personligt välbefinnande och är...
26 okt. 20243 min läsning
Flera vinster med motiverande samtal för chefer – Evidensen är tydlig!
Motiverande samtal (MI) är en kraftfull och evidensbaserad metod som stödjer beteendeförändringar genom att öka individers motivation och...
16 okt. 20242 min läsning
Affektsmittans roll i verksamheter
I många typer av företag och verksamheter står vi inför ständiga utmaningar, inte bara fysiska utan även emotionella. Förståelsen för...
4 aug. 20243 min läsning
Flera vinster med motiverande samtal för chefer - Evidensen är tydlig
Motiverande samtal (MI) är ett förhållningssätt och en evidensbaserad metod för att stödja beteendeförändringar hos individer genom att...
4 aug. 20242 min läsning
Uppdateringar minst 1 gång i veckan
bottom of page