MI inom LSS och Socialpsykiatri: Ett förhållningssätt som stärker relationer och delaktighet

Motiverande samtal (MI) är en samtalsmetod med starkt forskningsstöd, utvecklad för att stärka människors motivation till förändring och öka känslan av egenmakt. Inom LSS och socialpsykiatri har MI visat sig vara särskilt värdefullt – inte bara för att stödja brukare i att ta steg mot självständighet, utan också för att ge personalen en tydlig struktur i sitt professionella bemötande.

MI handlar om att skapa en dialog där brukaren själv får utforska sina drivkrafter och resurser, i stället för att bli styrd eller övertygad. Detta gör metoden flexibel och anpassningsbar till olika situationer – allt från vardagliga samtal om rutiner till mer komplexa frågor om livsval och framtidsplaner. När brukaren själv blir delaktig i processen ökar chansen att förändringar inte bara initieras, utan också blir långsiktigt hållbara.

MI som Resurs för Personlig Utveckling

Brukare inom LSS och socialpsykiatri möter ofta hinder som kan göra det svårt att känna kontroll över sin egen vardag. Det kan handla om svårigheter att ta beslut, bristande självkänsla eller en känsla av att förändring är omöjlig. Genom MI kan personalen på ett respektfullt sätt stötta individen i att tydliggöra sina egna mål och se vilka styrkor de redan har för att komma vidare. Det handlar inte om att skapa förändring åt någon, utan om att väcka personens egen motivation att växa och utvecklas.

När brukaren får möjlighet att uttrycka sina egna önskemål och mål skapas också en känsla av meningsfullhet. MI hjälper till att omvandla diffusa önskningar till konkreta och realistiska steg. Detta kan i sin tur leda till att brukaren upplever ökad tillfredsställelse i vardagen och större kontroll över sitt liv, vilket är centralt för både personlig utveckling och psykiskt välbefinnande.

Samtal som Skapar Tillit

Ett av de mest centrala värdena i MI är att skapa en trygg samtalsmiljö där brukaren känner sig lyssnad på och respekterad. När personal använder MI blir kommunikationen mer tillitsfull och öppen. Detta leder till att brukaren oftare uttrycker sina egna önskemål, vilket i sin tur stärker självbestämmande och minskar risken för maktkamper eller motstånd i relationen.

Genom att personalen tränar sig i att ställa öppna frågor, bekräfta det som sägs och reflektera tillbaka, byggs gradvis en relation där brukaren vågar dela med sig mer av sina tankar. Tillit är en nyckelfaktor i alla stödinsatser – och med MI blir samtalen mindre präglade av krav och mer av ett gemensamt utforskande. Detta kan skapa en långsiktig förändring i hur brukare ser på sin egen förmåga och sitt samarbete med personalen.

MI i Stödjande Vardagsarbete

I vardagen kan även små beslut och utmaningar kännas stora. För en del brukare kan det till exempel handla om att våga delta i en aktivitet, ta hand om sin hälsa eller strukturera sin dag. Här kan MI användas som ett praktiskt verktyg för att bryta ner problem i hanterbara steg och identifiera möjliga lösningar. Det stärker brukarnas förmåga att själva fatta beslut och ökar deras självkänsla. Samtidigt blir personalens roll tydligare – att stödja snarare än att styra.

Genom MI kan personalen också hjälpa brukaren att hantera bakslag eller misslyckanden på ett konstruktivt sätt. Att få stöd i att reflektera över vad som gick fel och vad som kan göras annorlunda nästa gång skapar en känsla av lärande snarare än misslyckande. På så vis kan MI bidra till en mer hållbar vardag där brukaren gradvis bygger upp sina färdigheter och sitt självförtroende.

Evidens och Goda Resultat

Forskning visar tydligt att MI fungerar väl i arbete med personer med funktionsnedsättning och psykisk ohälsa. I en studie publicerad i Journal of Mental Health (Smith et al., 2022) ökade både motivation och deltagande i rehabiliteringsaktiviteter när MI användes inom socialpsykiatrin.

En annan studie i Scandinavian Journal of Disability Research (Andersson & Berg, 2021) lyfte fram att MI förbättrade samspelet mellan personal och brukare inom LSS-verksamheter, vilket hade positiv inverkan på både livskvalitet och känsla av delaktighet. Dessa forskningsresultat understryker att MI inte bara är en teoretisk modell, utan en metod som ger påtagliga och mätbara resultat i vardagen. När personal får möjlighet att arbeta systematiskt med MI kan det leda till en mer inkluderande verksamhet där brukarnas egna röster blir mer framträdande.

Vägen till Framgångsrik Implementering

För att MI ska bli en naturlig del av arbetet krävs både utbildning och kontinuerlig reflektion. När personalen får träning i MI, kombinerat med handledning i vardagen, ökar chansen att metoden används på ett enhetligt och hållbart sätt. På så sätt kan MI bidra till att verksamheten som helhet utvecklar en mer individanpassad och inkluderande stödstruktur.

Implementering handlar dock inte enbart om formell utbildning, utan också om att skapa en kultur där MI:s värderingar genomsyrar det dagliga arbetet. Genom regelbundna diskussioner, erfarenhetsutbyten och gemensam reflektion kan personalen stärka sin kompetens och känna trygghet i att använda MI även i mer utmanande situationer. På detta sätt blir MI inte ett tillfälligt projekt, utan en långsiktig satsning på kvalitet och utveckling.

Sammanfattning

Motiverande samtal är mer än en metod – det är ett förhållningssätt som kan förändra både relationen mellan personal och brukare och brukarnas möjlighet att leva mer självständiga liv.

Genom att stärka individens egna drivkrafter kan MI leda till bättre hälsa, större delaktighet och ökad livskvalitet, samtidigt som personalen får ett verktyg som underlättar vardagsarbetet. Att satsa på MI inom LSS och socialpsykiatri är därför en investering i en mer hållbar, respektfull och framtidsinriktad omsorg – där både brukare och personal växer tillsammans.

Relevant kurs: Motiverande samtal - För dig inom LSS & socialpsykiatri Referens: Smith, J., Brown, K. & Taylor, M., 2022. Enhancing Rehabilitation Outcomes in Social Psychiatry: The Role of Motivational Interviewing. Journal of Mental Health