Utvecklingsprogram för chefer och ledare inom vård och omsorg

Är du redo att ta ditt ledarskap till nästa nivå? Vårt utvecklingsprogram för chefer och ledare inom vård och omsorg erbjuder en unik möjlighet att stärka dina ledarförmågor genom en upplevelsebaserad resa. Med sju skräddarsydda moduler och varannan vecka träffar får du verktygen för att leda med självinsikt, effektivitet och hållbarhet.
 

Varje modul kombinerar föreläsningar, praktiska övningar och dynamiska gruppdiskussioner, vilket säkerställer att du utvecklas både teoretiskt och praktiskt. Genom reflekterande uppgifter mellan modulerna uppmuntras du till kontinuerligt lärande och personlig tillväxt.
 

Detta program riktar sig till dig som vill förbättra din förmåga att hantera konflikter, leda förändringsarbete och utveckla både ditt eget och ditt teams potential. Gå med och investera i din framtid som en framgångsrik ledare inom vård och omsorg!
 

Upplägg​
 

Programlängd: En termin

Träffar: Varannan vecka

Totalt antal moduler: 7

Målgrupp: Chefer och ledare inom vård och omsorg

​

Moduler
 

Modul 1: Introduktion och självledarskap

​

• Introduktion till programmet och förväntningar

• Självledarskap: vikten av självinsikt och personlig utveckling

• Verktyg för att identifiera egna styrkor och svagheter

• Målsättning och personlig utvecklingsplan
 

________________________________________
 

Modul 2: Samarbete & gruppdynamik

​

• Effektiv kommunikation inom vård och omsorg

• Bygga och leda effektiva och sammansvetsande team

• Att skapa en kultur av öppenhet och tillit

• Konflikthantering
 

________________________________________
 

Modul 3 : Konflikthantering & svåra samtal

​

• Grunderna i konflikthantering:

• Att bemöta svåra samtal med medarbetare

• Emotionell intelligens i konfliktsituationer:

• Konflikthantering som utvecklingsverktyg
 

________________________________________
 

Modul 4: Förändringsledning

​

• Förståelse för förändringsprocesser inom vård och omsorg

• Verktyg och strategier för att leda förändring

• Att hantera motstånd och engagera medarbetare i förändringsarbete
 

________________________________________

Modul 5: Strategiskt ledarskap och beslutsfattande

​

• Strategisk planering och långsiktig vision

• Erfarenhets- och evidensbaserat beslutsfattande

• Riskhantering och krishantering
 

________________________________________
 

Modul 6: Personalutveckling och mentorskap

​

• Att identifiera och utveckla medarbetares potential

• Mentorskap och coaching

• Bygga en lärande organisation

________________________________________
 

Modul 7: Motivationsfrämjande Förhållningssätt

​

• Vetenskapliga och teoretiska perspektiv

• Fundament för en motiverande arbetsmiljö

• Motiverande samtal för chefer

• Uppskattning och erkännande som motivationsverktyg

________________________________________
 

Avslut : Utvärdering och framtidsplanering

• Certifiering av deltagande

• Nätverkande och framtida möjligheter till fortbildning

​

​
Frågor?
Varmt välkommen att ta en kontakt om ni har frågor kring upplägget och tankar kring kursen!
info@edvida.se,079-355 4631