Vill ni utveckla medarbetarskapet i er verksamhet?

​

Vårt utvecklingsprogram för medarbetare inom vård och omsorg erbjuder en upplevelsebaserad och strukturerad resa med fokus på kvalitet, samarbete och hållbarhet i det dagliga arbetet.

​

Programmet består av sju skräddarsydda moduler med träffar varannan vecka. Deltagarna får konkreta verktyg för att utveckla självinsikt, stärka sitt professionella förhållningssätt och arbeta mer medvetet i sin yrkesroll.

​

Varje modul kombinerar inspirerande föreläsningar, handledning, praktiska övningar och dynamiska gruppdiskussioner. Detta skapar goda förutsättningar för lärande som omsätts i praktiken och bidrar till verklig utveckling i vardagen.

​

Programmet riktar sig till medarbetare som vill utveckla sitt samarbete, sin förmåga att hantera utmaningar och sitt bidrag till en positiv arbetskultur.

​

Genom att investera i medarbetarnas utveckling skapas långsiktiga förutsättningar för

kvalitet, engagemang och hållbar verksamhetsutveckling inom vård och omsorg.

​

Upplägg​
 

Programlängd: En termin

Träffar: Varannan vecka

Totalt antal moduler: 7

Målgrupp: medarbetare inom vård och omsorg

​​

Moduler
 

Modul 1: En god medarbetare – Värderingar och arbetsmoral
 

• Grundläggande värderingar – Samsyn och målsättning

• Arbetsmoral och ansvar som medarbetare

• Reflektion kring hur egna värderingar påverkar arbetet

• Att skapa en positiv arbetskultur

________________________________________
 

Modul 2: Kommunikation och samarbete
 

• Effektiv kommunikation inom vård och omsorg

• Att bygga samarbetsförmåga och tillit i teamet

• Aktivt lyssnande och empati

• Att hantera olika kommunikationsstilar

________________________________________
 

Modul 3: Konflikter och svåra samtal
 

• Verktyg för att identifiera och hantera konflikter på arbetsplatsen

• Svåra samtal: att kommunicera tydligt och respektfullt

• Konfliktlösning och medling

• Att skapa en arbetsmiljö där olikheter respekteras

________________________________________
 

Modul 4: Förändringsberedskap och flexibilitet
 

• Anpassning till förändringar inom vård och omsorg

• Hantera osäkerhet och stress vid förändringar

• Utveckling av flexibilitet och positiv attityd till förändring

• Strategier för att förbli produktiv under förändring

________________________________________

 

Modul 5: Professionellt förhållningssätt och kvalitet
 

• Att upprätthålla ett professionellt bemötande i alla situationer

• Kvalitetsarbete och ansvar som medarbetare

• Riskmedvetenhet och säkerhet på arbetsplatsen

• Att bidra till en trygg och kvalitativ vårdmiljö

________________________________________
 

Modul 6: Motivation och arbetsglädje
 

• Vikten av motivation för arbetsinsats och trivsel

• Strategier för att bibehålla arbetsglädje i utmanande miljöer

• Att bidra till en positiv arbetskultur

• Inre motivation och beteendeförändring

________________________________________
 

Modul 7: Självledarskap
 

• Självledarskap: vikten av att ta ansvar för sin egen utveckling

• Att identifiera styrkor och förbättringsområden

• Verktyg för att sätta personliga och professionella mål

• Balans mellan arbetsliv och privatliv: att hantera stress och välmående

 

________________________________________
 

Avslut : Utvärdering och framtidsplanering

• Certifiering av deltagande

• Nätverkande och framtida möjligheter till fortbildning

​​

Frågor?
Varmt välkommen att ta en kontakt om ni har frågor kring upplägget och tankar kring kursen!
info@edvida.se,079-355 4631