Utvecklingsprogram för medarbetare inom vård och omsorg

Utvecklingsprogram för medarbetare inom vård och omsorg Är du redo att ta ditt medarbetarskap till nästa nivå? Vårt utvecklingsprogram för medarbetare inom vård och omsorg erbjuder en unik möjlighet att stärka din yrkesroll genom en upplevelsebaserad resa. Med sju skräddarsydda moduler och varannan vecka träffar får du verktygen för att arbeta med självinsikt, samarbete, hållbarhet och kvalitet. 

Varje modul kombinerar föreläsningar, praktiska övningar och dynamiska gruppdiskussioner, vilket säkerställer att du utvecklas både teoretiskt och praktiskt. Genom reflekterande uppgifter mellan modulerna uppmuntras du till kontinuerligt lärande och personlig tillväxt.

Detta program riktar sig till dig som vill förbättra din förmåga att samarbeta, hantera konflikter och bidra till ditt arbetslags utveckling och arbete. Investera i din framtid som en engagerad och framgångsrik medarbetare inom vård och omsorg! Observera: Programmet erbjuds just som uppdragsbeställning och finns inte i öppet format. Skicka din intresseanmälan till info@edvida.se,

Upplägg​

Programlängd: En termin

Träffar: Varannan vecka

Totalt antal moduler: 7

Målgrupp: medarbetare inom vård och omsorg ​

Modul 1: En god medarbetare – Värderingar och arbetsmoral

• Grundläggande värderingar – Samsyn och målsättning

• Arbetsmoral och ansvar som medarbetare

• Reflektion kring hur egna värderingar påverkar arbetet

• Att skapa en positiv arbetskultur

________________________________________

Modul 2: Kommunikation och samarbete

• Effektiv kommunikation inom vård och omsorg

• Att bygga samarbetsförmåga och tillit i teamet

• Aktivt lyssnande och empati

• Att hantera olika kommunikationsstilar

________________________________________

Modul 3: Konflikter och svåra samtal

• Verktyg för att identifiera och hantera konflikter på arbetsplatsen

• Svåra samtal: att kommunicera tydligt och respektfullt

• Konfliktlösning och medling

• Att skapa en arbetsmiljö där olikheter respekteras

________________________________________

Modul 4: Förändringsberedskap och flexibilitet

• Anpassning till förändringar inom vård och omsorg

• Hantera osäkerhet och stress vid förändringar

• Utveckling av flexibilitet och positiv attityd till förändring

• Strategier för att förbli produktiv under förändring

________________________________________

Modul 5: Professionellt förhållningssätt och kvalitet

• Att upprätthålla ett professionellt bemötande i alla situationer

• Kvalitetsarbete och ansvar som medarbetare

• Riskmedvetenhet och säkerhet på arbetsplatsen

• Att bidra till en trygg och kvalitativ vårdmiljö

________________________________________

Modul 6: Motivation och arbetsglädje

• Vikten av motivation för arbetsinsats och trivsel

• Strategier för att bibehålla arbetsglädje i utmanande miljöer

• Att bidra till en positiv arbetskultur

• Inre motivation och beteendeförändring

________________________________________

Modul 7: Självledarskap

• Självledarskap: vikten av att ta ansvar för sin egen utveckling

• Att identifiera styrkor och förbättringsområden

• Verktyg för att sätta personliga och professionella mål

• Balans mellan arbetsliv och privatliv: att hantera stress och välmående

________________________________________

Avslut : Utvärdering och framtidsplanering

• Certifiering av deltagande

• Nätverkande och framtida möjligheter till fortbildning

​​Frågor? Varmt välkommen att ta en kontakt om ni har frågor kring upplägget och tankar kring kursen! info@edvida.se,079-355 4631