Utvecklingsprogram för medarbetare inom vård och omsorg

Utvecklingsprogram för medarbetare inom vård och omsorg Är du redo att lyfta ert medarbetarskap till nästa nivå? Vårt utvecklingsprogram för medarbetare inom vård och omsorg erbjuder en upplevelsebaserad och strukturerad resa med fokus på kvalitet, samarbete och hållbarhet i det dagliga arbetet.

Programmet består av sju skräddarsydda moduler med träffar varannan vecka. Deltagarna får konkreta verktyg för att utveckla självinsikt, stärka sitt professionella förhållningssätt och arbeta mer medvetet i sin yrkesroll.

Varje modul kombinerar inspirerande föreläsningar, handledning, praktiska övningar och dynamiska gruppdiskussioner. Detta skapar goda förutsättningar för lärande som omsätts i praktiken och bidrar till verklig utveckling i vardagen.

Programmet riktar sig till medarbetare som vill utveckla sitt samarbete, sin förmåga att hantera utmaningar och sitt bidrag till en positiv arbetskultur.

Genom att investera i medarbetarnas utveckling skapas långsiktiga förutsättningar för kvalitet, engagemang och hållbar verksamhetsutveckling inom vård och omsorg. Observera: Programmet erbjuds just som uppdragsbeställning och finns inte i öppet format. Skicka din intresseanmälan här (länk)

Upplägg​

Programlängd: En termin

Träffar: Varannan vecka

Totalt antal moduler: 7

Målgrupp: medarbetare inom vård och omsorg ​

Modul 1: En god medarbetare – Värderingar och arbetsmoral

• Grundläggande värderingar – Samsyn och målsättning

• Arbetsmoral och ansvar som medarbetare

• Reflektion kring hur egna värderingar påverkar arbetet

• Att skapa en positiv arbetskultur

________________________________________

Modul 2: Kommunikation och samarbete

• Effektiv kommunikation inom vård och omsorg

• Att bygga samarbetsförmåga och tillit i teamet

• Aktivt lyssnande och empati

• Att hantera olika kommunikationsstilar

________________________________________

Modul 3: Konflikter och svåra samtal

• Verktyg för att identifiera och hantera konflikter på arbetsplatsen

• Svåra samtal: att kommunicera tydligt och respektfullt

• Konfliktlösning och medling

• Att skapa en arbetsmiljö där olikheter respekteras

________________________________________

Modul 4: Förändringsberedskap och flexibilitet

• Anpassning till förändringar inom vård och omsorg

• Hantera osäkerhet och stress vid förändringar

• Utveckling av flexibilitet och positiv attityd till förändring

• Strategier för att förbli produktiv under förändring

________________________________________

Modul 5: Professionellt förhållningssätt och kvalitet

• Att upprätthålla ett professionellt bemötande i alla situationer

• Kvalitetsarbete och ansvar som medarbetare

• Riskmedvetenhet och säkerhet på arbetsplatsen

• Att bidra till en trygg och kvalitativ vårdmiljö

________________________________________

Modul 6: Motivation och arbetsglädje

• Vikten av motivation för arbetsinsats och trivsel

• Strategier för att bibehålla arbetsglädje i utmanande miljöer

• Att bidra till en positiv arbetskultur

• Inre motivation och beteendeförändring

________________________________________

Modul 7: Självledarskap

• Självledarskap: vikten av att ta ansvar för sin egen utveckling

• Att identifiera styrkor och förbättringsområden

• Verktyg för att sätta personliga och professionella mål

• Balans mellan arbetsliv och privatliv: att hantera stress och välmående

________________________________________

Avslut : Utvärdering och framtidsplanering

• Certifiering av deltagande

• Nätverkande och framtida möjligheter till fortbildning

​​Intresserad?

Begär en offert här

​​Frågor? Varmt välkommen att ta en kontakt om ni har frågor kring upplägget och tankar kring kursen! info@edvida.se, 079-355 4631