Edvida
Kompetensutveckling för ett livslångt lärande
Det självklara valet för kompetensutveckling – stärk din verksamhet eller väx i din egen yrkesroll!
Utvecklingsprogram för medarbetare inom vård och omsorg
- En upplevelsebaserad resa mot effektivt och hållbart medarbetarskap
Är du redo att ta ditt medarbetarskap till nästa nivå? Vårt utvecklingsprogram för medarbetare inom vård och omsorg erbjuder en unik möjlighet att stärka din yrkesroll genom en upplevelsebaserad resa. Med sju skräddarsydda moduler och varannan vecka träffar får du verktygen för att arbeta med självinsikt, samarbete, hållbarhet och kvalitet.
Varje modul kombinerar föreläsningar, praktiska övningar och dynamiska gruppdiskussioner, vilket säkerställer att du utvecklas både teoretiskt och praktiskt. Genom reflekterande uppgifter mellan modulerna uppmuntras du till kontinuerligt lärande och personlig tillväxt.
Detta program riktar sig till dig som vill förbättra din förmåga att samarbeta, hantera konflikter och bidra till ditt arbetslags utveckling och arbete. Investera i din framtid som en engagerad och framgångsrik medarbetare inom vård och omsorg!
Upplägg
Programlängd: En termin
Träffar: Varannan vecka
Totalt antal moduler: 7
Målgrupp: medarbetare inom vård och omsorg
Moudler
Modul 1: En god medarbetare – Värderingar och arbetsmoral
-
Grundläggande värderingar – Samsyn och målsättning
-
Arbetsmoral och ansvar som medarbetare
-
Reflektion kring hur egna värderingar påverkar arbetet
-
Att skapa en positiv arbetskultur
________________________________________
Modul 2: Kommunikation och samarbete
-
Effektiv kommunikation inom vård och omsorg
-
Att bygga samarbetsförmåga och tillit i teamet
-
Aktivt lyssnande och empati
-
Att hantera olika kommunikationsstilar
________________________________________
Modul 3: Konflikter och svåra samtal
-
Verktyg för att identifiera och hantera konflikter på arbetsplatsen
-
Svåra samtal: att kommunicera tydligt och respektfullt
-
Konfliktlösning och medling
-
Att skapa en arbetsmiljö där olikheter respekteras
________________________________________
Modul 4: Förändringsberedskap och flexibilitet
-
Anpassning till förändringar inom vård och omsorg
-
Hantera osäkerhet och stress vid förändringar
-
Utveckling av flexibilitet och positiv attityd till förändring
-
Strategier för att förbli produktiv under förändring
________________________________________
Modul 5: Professionellt förhållningssätt och kvalitet
-
Att upprätthålla ett professionellt bemötande i alla situationer
-
Kvalitetsarbete och ansvar som medarbetare
-
Riskmedvetenhet och säkerhet på arbetsplatsen
-
Att bidra till en trygg och kvalitativ vårdmiljö
________________________________________
Modul 6: Motivation och arbetsglädje
-
Vikten av motivation för arbetsinsats och trivsel
-
Strategier för att bibehålla arbetsglädje i utmanande miljöer
-
Att bidra till en positiv arbetskultur
-
Inre motivation och beteendeförändring
________________________________________
Modul 7: Självledarskap
-
Självledarskap: vikten av att ta ansvar för sin egen utveckling
-
Att identifiera styrkor och förbättringsområden
-
Verktyg för att sätta personliga och professionella mål
-
Balans mellan arbetsliv och privatliv: att hantera stress och välmående
________________________________________
Avslut : Utvärdering och framtidsplanering
• Certifiering av deltagande
• Nätverkande och framtida möjligheter till fortbildning
Frågor?
Varmt välkommen att ta en kontakt om ni har frågor kring upplägget och tankar kring kursen!
info@edvida.se,079-355 4631
- Datum och tid ej fastställtWebbaserad utbildning via ZoomDatum och tid ej fastställt