top of page

Utvecklingsprogram för medarbetare inom vård och omsorg

- En upplevelsebaserad resa mot effektivt och hållbart medarbetarskap

Edvida Logga.jpg

Är du redo att ta ditt medarbetarskap till nästa nivå? Vårt utvecklingsprogram för medarbetare inom vård och omsorg erbjuder en unik möjlighet att stärka din yrkesroll genom en upplevelsebaserad resa. Med sju skräddarsydda moduler och varannan vecka träffar får du verktygen för att arbeta med självinsikt, samarbete, hållbarhet och kvalitet. 
 

Varje modul kombinerar föreläsningar, praktiska övningar och dynamiska gruppdiskussioner, vilket säkerställer att du utvecklas både teoretiskt och praktiskt. Genom reflekterande uppgifter mellan modulerna uppmuntras du till kontinuerligt lärande och personlig tillväxt.
 

Detta program riktar sig till dig som vill förbättra din förmåga att samarbeta, hantera konflikter och bidra till ditt arbetslags utveckling och arbete. Investera i din framtid som en engagerad och framgångsrik medarbetare inom vård och omsorg!
 

Upplägg
 

Programlängd: En termin

Träffar: Varannan vecka

Totalt antal moduler: 7

Målgrupp: medarbetare inom vård och omsorg

Moudler
 

Modul 1: En god medarbetare – Värderingar och arbetsmoral
 

  • Grundläggande värderingar – Samsyn och målsättning

  • Arbetsmoral och ansvar som medarbetare

  • Reflektion kring hur egna värderingar påverkar arbetet

  • Att skapa en positiv arbetskultur

________________________________________
 

Modul 2: Kommunikation och samarbete
 

  • Effektiv kommunikation inom vård och omsorg

  • Att bygga samarbetsförmåga och tillit i teamet

  • Aktivt lyssnande och empati

  • Att hantera olika kommunikationsstilar

________________________________________
 

Modul 3: Konflikter och svåra samtal
 

  • Verktyg för att identifiera och hantera konflikter på arbetsplatsen

  • Svåra samtal: att kommunicera tydligt och respektfullt

  • Konfliktlösning och medling

  • Att skapa en arbetsmiljö där olikheter respekteras

________________________________________
 

Modul 4: Förändringsberedskap och flexibilitet
 

  • Anpassning till förändringar inom vård och omsorg

  • Hantera osäkerhet och stress vid förändringar

  • Utveckling av flexibilitet och positiv attityd till förändring

  • Strategier för att förbli produktiv under förändring

________________________________________

 

Modul 5: Professionellt förhållningssätt och kvalitet
 

  • Att upprätthålla ett professionellt bemötande i alla situationer

  • Kvalitetsarbete och ansvar som medarbetare

  • Riskmedvetenhet och säkerhet på arbetsplatsen

  • Att bidra till en trygg och kvalitativ vårdmiljö

________________________________________
 

Modul 6: Motivation och arbetsglädje
 

  • Vikten av motivation för arbetsinsats och trivsel

  • Strategier för att bibehålla arbetsglädje i utmanande miljöer

  • Att bidra till en positiv arbetskultur

  • Inre motivation och beteendeförändring

________________________________________
 

Modul 7: Självledarskap
 

  • Självledarskap: vikten av att ta ansvar för sin egen utveckling

  • Att identifiera styrkor och förbättringsområden

  • Verktyg för att sätta personliga och professionella mål

  • Balans mellan arbetsliv och privatliv: att hantera stress och välmående

 

________________________________________
 

Avslut : Utvärdering och framtidsplanering

• Certifiering av deltagande

• Nätverkande och framtida möjligheter till fortbildning



Frågor?
Varmt välkommen att ta en kontakt om ni har frågor kring upplägget och tankar kring kursen!
info@edvida.se,079-355 4631

 

  • Utvecklingsprogram för medarbetare  inom vård och omsorg
    Utvecklingsprogram för medarbetare  inom vård och omsorg
    Datum och tid ej fastställt
    Webbaserad utbildning via Zoom
    Datum och tid ej fastställt
    Datum och tid ej fastställt
    En upplevelsebaserad resa mot effektivt och hållbart medarbetarskap
Utsikt.jpg
medarb_1.jpg
image.png
image.png
image.png
bottom of page