top of page

Kvalitetsombud inom äldreomsorgen

Edvida Logga.jpg

Denna utbildning för kvalitetsombud inom äldreomsorgen är utformad för att ge personal de verktyg och kunskaper som krävs för att systematiskt arbeta med kvalitetsarbete, säkerställa rättssäkerhet och stärka en personcentrerad vård och omsorg

Genom utbildningen får deltagarna insikt i hur de kan driva kvalitetsförbättrande arbete, stödja kollegor och bidra till en tryggare och mer kvalitativ omsorg.

Utbildning: Kvalitetsombud inom äldreomsorgen
Termin: 1
Träffar: Varannan vecka (3h/träff)
Målgrupp: Undersköterskor inom äldreomsorg
Kurslängd: 12 veckor
Undevisningsform: Digitalt via zoom
 

Vad är ett kvalitetsombud?

"Ett kvalitetsombud är en medarbetare som utses för att driva och stödja kvalitetsarbetet inom sin verksamhet. Rollen innebär att sprida kunskap, säkerställa och följa upp arbetssätt samt bidra till en rättssäker och personcentrerad vård och omsorg. Kvalitetsombuden fungerar som en länk mellan verksamheten och ledningen och är en viktig resurs i förbättringsarbetet.
 

Varför är kvalitetsombud viktiga?

Att ha kvalitetsombud på arbetsplatsen säkerställer att kvalitetsarbetet blir en naturlig del av vardagen. De hjälper till att implementera rutiner, identifiera förbättringsområden och stödja kollegor i att arbeta mer systematiskt. Genom deras arbete höjs kvaliteten på insatserna, vilket leder till bättre arbetsmiljö och tryggare situation för brukarna.
 

Utbildningen för kvalitetsombud

Vår utbildning ger de kunskaper och verktyg som krävs för att axla rollen som kvalitetsombud. Deltagarna får fördjupa sig i systematiskt förbättringsarbete, lagstiftning, dokumentation och pedagogiskt ledarskap. Syftet är att stärka verksamhetens kvalitetsarbete och ge stöd i utvecklingsprocesser.
 

Roll och ansvar

Rollen är tänkt att fungera som en ambassadör genom att fungera som gott exempel, vara en aktivt stödjande resurs i genom vägledning/handledning samt utföra granskande och utvärderande uppgifter

Med hänsyn och respekt till att alla verksamheter har sina unika förutsättningar att förhålla sig till, avses inget av ombudets potentiella ansvarsområde att betraktas som obligatoriskt, utan bör ses som förslag och rekommendationer.

Vi uppmuntrar varje ombud tillsammans med sin chef diskuterar tilltänkta ansvarsområde och vårt förslag på upplägg och struktur för implementering

Tilltänkt ansvarsområde inkluderar:
 

  • Systematiskt kvalitetsarbete

  • Rättssäker verksamhet genom rutiner, riskanalyser och förbättringsåtgärder

  • Granskning av dokumentation

  • Aktivt stödjande som kvalitetsresurs.

  • Synlighet och kunskapsspridning i arbetsgrupper

  • Reflektion och utveckling av brukarstöd

  • Möjlighet att handleda i kontaktmannaskap

  • Ambassadör för god kommunikation


 

Utbildningen består av 6 olika moduler
 

 Modul 1:  Grunderna i kvalitetsarbete och förbättringsarbete

  • Systematiskt kvalitetsarbete, lagar och riktlinjer

  • Metoder för att identifiera och driva förbättringar
     

Modul 2:  Personcentrerad vård och omsorg

  • Att sätta brukaren i centrum

  • Nationella värdegrunden från teori till praktik

  • Kommunikation och delaktighet i omsorgsarbetet
     

Modul 3:  Handledning och kunskapsspridning

  • Pedagogiska verktyg för att stödja kollegor

  • Att leda reflektion och utvecklingsdialoger
     

Modul 4:  Dokumentation och rättssäkerhet

  • Korrekt och kvalitativ social dokumentation

  • Egenkontroller och kvalitetsuppföljning
     

Modul 5:   Hantering av avvikelser och riskanalyser

  • Identifiera, rapportera och arbeta med avvikelser

  • Riskbedömning och förebyggande åtgärder
     

Modul 6:  Arbetsplatskultur och samverkan

  • Skapa en positiv och utvecklingsinriktad arbetsmiljö

  • Samarbete mellan medarbetare, anhöriga och chefer

  • Att skapar en förändringskultur som håller över tid
     

Omfattning

Utbildningen sträcker sig över 12 veckor och är utformad för att ge en balanserad mix av teori, reflektion och praktisk tillämpning.

Digitala träffar: Varannan vecka hålls en interaktiv digital träff där vi går igenom aktuella teman, diskuterar erfarenheter och ger vägledning.
 

Praktiska uppgifter och övningar: Mellan träffarna får reflektionsuppgifter att genomföra i sin verksamhet mellan träffarna. Dessa är utformade för att omsätta lärandet i praktiken och skapa reflektion kring kvalitetsarbete i vardagen.

Förändringsarbete: Under utbildningen arbetar varje deltagare med ett eget förändringsarbete som löper genom hela processen. Genom aktiv handling och reflektionsuppgifter kopplas lärandet direkt till den egna verksamheten.

Utbildare

Marianne Brattberg är en uppskattad utbildare med lång erfarenhet som socialt ansvarig samordnare. Hon har en gedigen utbildning inom socialpedagogik, social omsorg och socialt arbete, med särskilt fokus på handledning och kvalitetsutveckling. Med sin djupa kunskap och praktiska erfarenhet är hon engagerad i att stärka kvalitet och utveckling inom sociala verksamheter.

Avslutning och diplom

Utbildningen avslutas med en sammanfattande reflektion och en individuell uppgift som knyter ihop lärdomarna från kursen. Deltagarna får ett certifikat efter genomförd utbildning.

Kvalitetsusk2.jpg
Kvalitetsusk.jpg

– En vidareutbildning för undersköterskor

image.png
image.png
image.png
image.png
Orange_Linje.jpg

© 2025 av Edvida - Kompetensutveckling för ett livslångt lärande

  • LinkedIn
  • Youtube

079-355 4631/ Biblioteksgatan 29, 111 43,  info@edvida.se

bottom of page