Toxiska beteenden och modigt ledarskap i praktiken

Toxiska beteenden och modigt ledarskap i praktiken

Toxiska beteenden i team börjar sällan med öppna konflikter. De smyger sig in i subtila mönster som i skuld, tyst makt, offerpositioner, triangulering och en vag känsla av att något inte stämmer.

Som chef märker du det i energin. I möten som förändras. I hur människor börjar anpassa sig, bli försiktigare eller hamna i återkommande lojalitetsdynamiker. Det handlar sällan om en enskild händelse, utan om mönster som över tid påverkar tillit, trygghet och prestation.

I den här föreläsningen utforskar vi hur toxiska beteenden kan ta sig uttryck i arbetslivet, med särskilt fokus på den mer svårupptäckta formen av sårbar narcissism. Vi pratar om manipulation som inte ser ut som manipulation, om offerretorik som skapar inflytande och om hur subtila dynamiker kan splittra ett team – utan att någon riktigt förstår hur.

Du får klarhet, språk och konkreta strategier för att agera tydligt utan att eskalera. Vi fördjupar oss i varför dessa mönster är så svåra att konfrontera, hur de påverkar gruppens psykologiska trygghet, och hur du som ledare kan skydda både teamet och dig själv.

Vi varvar teori, forskning och verkliga exempel med reflektion som hjälper dig att koppla innehållet till ditt eget ledarskap.

När du förstår dynamiken kan du bryta den.

Och när du står stadigt skapar du trygghet, riktning och arbetsro i teamet.

Efter föreläsningen har du ett tydligare språk för det subtila, en ökad förståelse för komplexa personlighetsmönster och strategier för hur du skyddar både teamet och dig själv som ledare.

Gå direkt till bokning 🔽

Innehållspunkter

• Vad är toxiska beteenden – och vad är det inte?

• Sårbar narcissism i arbetslivet – kännetecken och dynamik

• Offerposition, skuld och triangulering som maktmedel

• Hur subtil manipulation påverkar gruppens mående

• Skillnaden mellan konflikt, sårbarhet och destruktiva mönster

• Chefens fallgropar: empatifällan och överanpassning

• Att sätta gränser utan att trigga eskalation

• Att skydda psykologisk trygghet i teamet

• Reflektioner kopplat till ditt eget ledarskap
  

Längd

2 timmar

Målgrupp

Föreläsningen riktar sig främst till chefer, ledare och HR. Undervisningsform 

Föreläsning som varvas med vetenskapliga perspektiv, levande exempel och möjlighet till interaktion. Referenser

Personlig referens ges på begäran. Se Edvidas [referenslista].

Önskar du en inspelad version?

Kan du inte datumet eller av andra anledningar önskar en inspelad version av kursen? Anmäl då ditt intresse HÄR

Större grupp eller särskilda behov?

Skräddarsydd utbildning kan bokas exklusivt för er verksamhet, anpassad efter era behov.

Genomförande på plats eller digitalt, med valfritt datum.

 Ett kostnadseffektivt alternativ för större grupper eller vid behov av anpassning.

🔶 Begär en offert HÄR

Betalning

✓ Faktura – välj Manuell betalning  vid utcheckning

(Vi hanterar både vanlig faktura och e-faktura)

✓ Kortbetalning  Alternativ bokning via mejl: info@edvida.se

Priset gäller per person.