Tillitsbaserat ledarskap – Vägen till psykologisk trygghet i arbetsgruppen

Tillitsbaserat ledarskap – Vägen till psykologisk trygghet i arbetsgruppen Tillitsbaserat ledarskap och psykologisk trygghet i gruppen är avgörande faktorer för att bygga starka team, uppnå hög kvalitet och skapa en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas. Det handlar om att lägga grunden för ansvarstagande, engagemang och effektivitet – oavsett om du verkar i näringslivet, offentlig sektor eller idéburen verksamhet.

Att leda med tillit är inte att släppa kontrollen, utan att skapa tydlighet, ansvarsfördelning och en gemensam riktning och kutlur. Det stärker samarbete, förtroende och arbetsglädje – och ger bättre förutsättningar för långsiktig framgång.

Hur kan en tillitskultur förändra din organisation?

Den här kursen ger dig vetenskapliga perspektiv, praktiska verktyg och inspiration för att stärka ditt ledarskap. Genom konkreta exempel, reflektion och dialog får du insikter i hur tillit kan bli en strategisk resurs i din vardag som ledare.

Innehållspunkter

• Grundpelarna i tillitsbaserat ledarskap • Att bygga och vårda en kultur av psykologisk trygghet • Kommunikation och transparens

• Empatiskt och närvarande ledarskap

• Att leda i svåra och utmanande situationer

• Beslutsfattande och medbestämmande i balans

• Att ge feedback och uppmuntran • Framgångsfaktorer för långsiktighet, kvalitet och hållbara result

Längd

1 halvdag (13.00-16.00)

Målgrupp

För dig som chef eller ledare inom privat företag eller offentligt verksamhet.

Undervisningsform 

Interaktiv föreläsning blandat med diskussion, reflektion och exempel

Är ni en större grupp?

Önskar ni beställa kursen till er verksamhet får det bra att begära en offert. HÄR

Önskar du en inspelad version?

Kan du inte datumet eller av andra anledningar önskar en inspelad version av kursen? Anmäl då ditt intresse HÄR