Psykologisk trygghet inom vård och omsorg - För dig som chef eller ledare

Psykologisk trygghet inom vård och omsorg - för dig som chef eller ledare 

I en sektor där omsorgsfullt arbete och högkvalitativ vård är fundamentet, är psykologisk trygghet en grundsten för att främja innovation, lärande och ett inkluderande arbetsklimat. Att skapa en miljö där medarbetare känner sig trygga nog att ta initiativ, dela med sig av idéer och uttrycka oro utan rädsla för negativa konsekvenser, är avgörande för både personalens och vårdtagarnas välmående.

Vilken roll spelar psykologisk trygghet för att förbättra kommunikationen, öka teamets prestation och stärka patienternas förtroende och nöjdhet? Upptäck intressant forskning, nya perspektiv och konkreta strategier du praktiskt kan använda i ditt ledarskap för att skapa och underhålla en kultur av psykologisk trygghet.

Genom att investera i dessa principer kan du bidra till en starkare och mer resilient vårdmiljö där både du som ledare och medarbetare kan trivas och utvecklas.

Innehållspunkter

· Psykologisk trygghet

· Att skapa en kultur av öppenhet och tillhörighet

· Kommunikation som bygger trygghet

· Stärka teamdynamiken

· Ledarskap som främjar lärande och innovation

· Att hantera fel och snedsteg

· Feedbackkultur och uppmuntran

Längd

1 halvdag (13.00-16.00)

Målgrupp

För dig som chef eller ledare inom vård och omsorg (SOL/HSL/LSS)

Undervisningsform 

Interaktiv föreläsning blandat med diskussion, reflektion och exempel

Är ni en större grupp?

Önskar ni beställa kursen till er verksamhet får det bra att begära en offert. HÄR

Önskar du en inspelad version?

Kan du inte datumet eller av andra anledningar önskar en inspelad version av kursen? Anmäl då ditt intresse HÄR