ADHD i arbetslivet – chefens roll och ansvar i praktiken
fre 20 nov.
|Webbaserad kurs via Zoom
En ledarskapsfördjupning med fokus på förståelse, strategier och hållbara arbetsvillkor för medarbetare med ADHD.


Tid och plats
20 nov. 2026 09:30 – 12:00
Webbaserad kurs via Zoom
Om evenemanget
ADHD i arbetslivet - Chefens ansvar för strategier och anpassningar
Många chefer möter idag medarbetare med ADHD i sina team – ofta kompetenta, engagerade och drivna, men också mer sårbara för stress, otydliga strukturer och vissa kognitiva påfrestningar. För ledare innebär detta ett tydligt ansvar: att skapa förutsättningar där både individ och verksamhet kan fungera hållbart över tid.
I arbetslivet ställs krav på fokus, självständighet, mötestålighet, planering och emotionell reglering – ofta i miljöer präglade av högt tempo och många intryck. För personer med ADHD kan detta innebära en betydande belastning, särskilt när rätt stöd och anpassningar saknas.
Konsekvenserna syns i form av ökad stress, återkommande missförstånd, sänkt arbetsförmåga och i värsta fall sjukskrivning – något som statistiken visar blir allt vanligare.
Kontrasten mot skolans värld är tydlig: där är anpassningar och kompetensutveckling ofta en självklarhet. I arbetslivet tenderar dessa viktiga perspektiv att försvinna – trots att behoven består.
Den här föreläsningen ger chefer och ledare en praktisk, kunskapsbaserad förståelse för ADHD i arbetslivet. Fokus ligger på hur rätt strategier, tydligt ledarskap och konkreta anpassningar kan förebygga ohälsa, ta tillvara styrkor och skapa hållbara arbetsvillkor – för både individ och organisation. Gå direkt till bokning 🔽
Innehållspunkter
• Perspektiv på ADHD i arbetslivet
• Vad innebär ADHD för den enskilde?
• Vanliga utmaningar och konsekvenser i arbetsvardagen
• Styrkor och möjligheter vid rätt förutsättningar
• Chefens roll i det förebyggande arbetet
• Strategier och arbetsanpassningar i praktiken
• Tillgängligt stöd och samverkan
• Vägar mot hållbara arbetsvillkor
Längd
2,5 timmar
Målgrupp
För dig som chef eller ledare inom privat eller offentlig verksamhet Undervisningsform
Föreläsning som varvas med vetenskapliga perspektiv, levande exempel och möjlighet till interaktion. Referenser
Personlig referens ges på begäran. Se Edvidas [referenslista].
Referenser Personliga referenser ges på begäran. Se Edvidas referenslista (här) Klicka för att se omdömen från tidigare kursdeltagare 🔽
"Jag tycker att det överträffade förväntningarna som jag hade innan."
"Fantastiskt med lösningsfokuset. Toppenfina exempel och väl avvägt innehåll som är värdefullt och direkt användbart för mig som chef."
"Oerhört givande och bra! Mycket tankeväckande."
"Direkt praktiskt användbara tips och tankesätt, bra insikter och insyn i hur jag som chef kan tänka utanför boxen."
"Mycket bra innehåll med en väldigt kompetent föreläsare!"
"Träffade målet för mig bra. Gillar när det är välpaketerat utan för mycket sidospår eller sånt som är "allmänt känt" eller lagrum m.m. som man kan ta del av själv. Praktiskt användbart och enkel modell att tänka kring."
"Givande kurs med en fantastisk föreläsare."
"Värdefulla tips som gör att vi utan ADHD kan få en större insikt i hur det faktiskt fungerar i arbetslivet för en medarbetare eller kollega som har ADHD."
"Kunnig och påläst med en kompetens utöver det vanliga. Trovärdig."
"Jag tar med mig otroligt mycket nyttigt i min roll som chef."
"Särskilt bra med modellen och enkla lättbegripliga verktyg som är applicerbara i många sammanhang, inget lull som tog onödig tid utan bara fokus på det riktigt viktiga."
"Väldigt konkret och bra tips att ha med sig. Väldigt bra!"
"Har en hel del erfarenhet kring ADHD, då en av mina döttrar och min man har det samt kollegor på jobbet. Men ändå fick jag höra nya saker som jag inte trodde var kopplade till ADHD men känner igen väldigt väl."
"Hög nivå på kunskap och en föreläsare som kunde förmedla på ett målgruppsanpassat sätt."
"Konkret och koncist, bra nivå och matnyttigt utan för mycket extra info."
"Hon var tydlig, strukturerad och bjöd generöst på sina egna erfarenheter."
"Den gav viktiga insikter som är bra att ha med mig i mitt ledarskap."
"Jag tycker att en hel del av det som togs upp är sånt som kan vara till nytta för alla medarbetare, inte bara för de som har ADHD, vilket var intressant."
"Mycket bra och kunnig föreläsare. Konkreta tips på hur du kan hantera olika situationer."
"Konkreta tips om anpassningar som behöver göras och funderingar kring vad man som arbetsgivare faktiskt kan bemöta/ha ansvar för och vad som också ligger på individen."
"Otroligt duktig och väldigt intressant med egen erfarenhet."
"Viktigt ämne och gav insikter till hantering av olika situationer i arbetsvardagen."
"Användbar modell och konkreta enkla verktyg som går att tweaka på olika sätt utan alltför mycket tankemöda."
"Tydligt fokus på det riktigt viktiga utan en massa lull var uppskattat."
"Nytta i arbetslivet i min roll som chef men också i mitt privata liv."
"Exempelvis mötesupplägg – jag kommer att vara mer noga med att varva innehåll framöver."
"Tar med mig en del i det dagliga arbetet med människor både med och utan diagnos. Tänkvärda tips i hantering."
"Intressant och informativt!"
Önskar du en inspelad version?
Kan du inte datumet eller av andra anledningar önskar en inspelad version av kursen? Anmäl då ditt intresse HÄR
Större grupp eller särskilda behov?
Skräddarsydd utbildning kan bokas exklusivt för er verksamhet, anpassad efter era behov.
Genomförande på plats eller digitalt, med valfritt datum.
Ett kostnadseffektivt alternativ för större grupper eller vid behov av anpassning.
🔶 Begär en offert HÄR
Betalning
✓ Faktura – välj Manuell betalning vid utcheckning
(Vi hanterar både vanlig faktura och e-faktura)
✓ Kortbetalning Alternativ bokning via mejl: info@edvida.se
Priset gäller per person.
Biljetter
Biljett
995,00 kr
+248,75 kr Moms
Totalt
0,00 kr
